اختتمت وزارة القوى العاملة ممثلة بالمديرية العامة للرعاية العمالية صباح أمس الاحد بجراند ميلينيوم مسقط فعاليات اليوم العالمي للسلامة والصحة المهنية والندوة المصاحبة له، وذلك تحت رعاية سعادة الدكتور سعيد بن خميس الكعبي رئيس الهيئة العامة لحماية المستهلك، وهدف المعرض الى غرس مبادئ وثقافة السلامة والصحة المهنية لدى العاملين والمجتمع بشكل عام، وإظهار اهمية بيئة العمل الصحية والسليمة للعاملين في جميع القطاعات، بالإضافة الى تعريف كافة شرائح المجتمع باللائحة التنظيمية لتدابير السلامة والصحة المهنية في المنشآت الخاضعة لقانون العمل وتبادل الخبرات بين القطاعات المشاركة في إحياء الندوة.
حيث أتى تنظيم هذا المعرض تزامنا مع مشاركة السلطنة دول العالم الاحتفال باليوم العالمي للسلامة والصحة والذي يصادف ٢٨ ابريل من كل عام، واختير عنوان “السلامة والصحة ومستقبل العمل” شعاراً للمعرض هذا العام، والذي أستمر لمدة ٤ أيام بمشاركة عدد من الجهات الحكومية والقطاع الخاص لتبادل التجارب والمعارف والتطورات واخر ما توصل إليه العلم الحديث في مجال السلامة والصحة المهنية.
وحول حفل الختام قال سالم بن سعيد البادي مدير عام المديرية العامة للرعاية العمالية بوزارة القوى العاملة : يأتي شعار معرض السلامة والصحة المهنية لهذا العام تحت عنوان السلامة والصحة ومستقبل العمل حيث انتهجت وزارة القوى العاملة ممثلة في المديرية العامة للرعاية العمالية سنويا إقامة معرض لهذه الإحتفالية بالتعاون مع مؤسسات القطاعين الحكومي والخاص, وقد شهد المعرض وقائعة الأولى منذ عام 2007 ليكون منصة ثقافية توعوية تحقق الفائدة لجميع مرتاديه، ويتجدد المعرض في كل عام مواكبة لأهداف هذه المناسبــــة، كما تتضمن الفعاليات المصاحبة للإحتفال مسابقة موجهة لأبنائنا من طلبة المدارس حرصا على غرس مبادئ و ثقافة السلامة والصحة المهنية. وفي ختام هذه الفعاليات تأتي ندوة السلامة والصحة المهنية التي أثبتت جدواها في الأعـــوام السابقة كمنبر لتفاعل الافكار وتحديد الإستنتاجات بما يوفر لنا جميعا قاعدة مشتركة للعمل الجماعى الجاد.
وأضاف البادي: إن الإحتفال باليــــوم العالمي للسلامـــة والصحــــة المهنيــة مجــرد بدايـــة للأحداث والأنشطة التي تقوم بها المديرية وتستمر طوال بقية العام، حيث تنظم المديرية سلسلة من البرامج التوعوية والتثقيفية تأتي تباعا ومن ذلك حملة الإجهاد الحراري خلال أشهر الصيف , وفـي هذا الجانب تهتم وزارة القوى العاملة بإصدار المطويات والمنشورات حول اشتراطات السلامة والصحــة المهنية فـي بيئة العمل , وتلبية دعوات مختلف الجهات من القطاعين الحكومــي والخاص للمشاركة في المعارض والمؤتمرات و حلقات العمل التي يرتبط محتواها بالسلامة والصحة المهنية , كما تقوم الوزارة ممثلة بالمديرية العامة للرعايـــة العماليـــة بإعداد برنامج للزيارات التوعوية لمختلف قطاعات العمل فـي جميع محافظات السلطنــــــة.
كما تم أمس الاحد ختام ندوة السلامة والصحة المهنية التي أتت مصاحبة لمعرض السلامة والصحة المهنية وتضمنت أربع أوراق عمل قدمها عدد من المختصين في مجال السلامة والصحة المهنية ، حيث قدم الدكتور أمير إله ورقة عمل بعنوان أستراتيجيات تحسين ثقافة السلامة والصحة المهنية والتي تحتوي على عدد من المحاور كإحصائيات اصابات العمل والأمراض المهنية لمنظمة العمل الدولية ، و تكلفة حوادث العمل والأمراض المهنية من الناتج العالمي، والاستراتيجيات وخطط العمل الدوليه للسلامة والصحة المهنية، بالاضافة الى مفهوم ثقافة السلامة والصحة المهنية، وكيف تنمي وتططور ثقافة السلامة والصحة المهنية، ومفهوم مكان العمل الصحي. ويقدم محمد بن حسن المجيني ورقة العمل الثانية بعنوان الأستثمار في مجال السلامة والصحة المهنية والتي تتضمن عدد من المحاور أهمها مفهوم الاستثمار في السلامة المهنية وفوائده، وكيفية استخدام مفهوم الاستثمار في السلامة المهنيةمن قبل أخصائي السلامة المهنية، بالاضافه الى مبادرات لبعض المؤسسات تبنت مفهوم الاستثمار في السلامة المهنية ، وتجربة شركة نفط عمان للتسويق في الاستثمار في السلامة المهنية والعائد الحقيقي على النمو المالي.
وقدمت المهندسة نذيرة الهنائية ورقة العمل الثالثة والتي تاتي بعنوان سلامة الاغذية والصحة والنظافة الصناعية زتحتوي على محور مفهومية سلامة الأغذية وتأكيد أهمية اتباع إجراءات سلامة الأغذية وتعزيز دور الصحة والنظافة الصناعية تحت إطار تقديم الخدمات الصناعية. وقدمت ورقة العمل الاخيرة الدكتورة امال عبدالله امبوسعيدي بعنوان الإتزان النفسي والصحة النفسية في مكان العمل (الضغط النفسي بالعمل) وتحتوي على محور تحديد تكاليف وفوائد التعامل مع الإجهاد والضغط النفسي في العمل، والتعرف على الضغط والإجهاد النفسي في العمل و التعرف على علاماته، والتعرف على بعض استراتيجيات وتقنيات إدارة الضغط و الإجهاد الشخصية ووضع خطة عمل خاصة بك، بالاضافه الى تحديد طرق لمعالجة الضغط و الإجهاد المرتبط بالعمل في منظومة العمل.
