تعزيزاً لدوره الريادي في الاهتمام بمجالات التدريب والتأهيل وتنمية وتطوير الموارد البشرية ، يواصل بنك مسقط ، المؤسسة المالية الرائدة في السلطنة ، تحقيق النجاحات و الإنجازات في مجال تطوير الموارد البشرية و تنمية مهاراتها و صقل مواهبها من خلال البرامج التدريبية السنوية التي ينفذها البنك لموظفيه بالإضافة إلى الفرص التدريبية التي يقدمها لطلبة و طالبات الجامعات و الكليات ، حيث قام البنك منذ بداية هذا العام وخلال الفترة الصيفية الماضية للمؤسسات التعليمة بتوفير فرص تدريبية لأكثر من 700 من طلبة الكليات و الجامعات موزعة على الاقسام و الدوائر المختلفة وفروع البنك وذلك كجزء من الجهود التي يبذلها بنك مسقط في مجال تنمية وتطوير مهارات الطلبة العمانيين و إستغلال الإجازة الصيفية لتعزيز قدراتهم ومعارفهم في مختلف التخصصات التي يحتاجها سوق العمل.
و يحرص البنك سنوياً على تقديم الفرص التدريبة للطلبة والطالبات وذلك من خلال التنسيق مع الجامعات والكليات وبالتالي يقوم بتوفير هذه الفرص في مختلف التخصصات المتعلقة بالقطاع المصرفي حيث قام البنك العام الماضي 2017 بتوفير حوالي 1000 فرصة تدريبية موزعة في المقر الرئيسي للبنك وفي الفروع المنتشرة في كافة محافظات و ولايات السلطنة حيث يحرص البنك على اعطاء هذه الفرص لاكبر عدد ممكن من الطلبة والطالبات واعطائهم ايضا شهادات تدريبية معتمدة من البنك.
هذا يولي البنك إهتماماً كبيراً بمجالات التدريب و التأهيل لما للتدريب من أهمية في تنمية وتطوير مهارات الكوادر البشرية حيث يقوم البنك بالاستثمار في هذا المجال بهدف الاهتمام بالعنصر البشري الذي يلعب دوراً بارزاً في تحقيق النجاح والتقدم للمؤسسة وخلال الفترة الماضية قام البنك باطلاق عدد من المبادرات في هذا المجال حققت نجاحات وانعكست ايجابياً على اداء الموظفيين في مختلف المجالات والتخصصات. كذلك قام البنك خلال الفترة الماضية بتدشين اكاديمية ” جدارة ” و التي تهدف إلى توفير فرص تدريبية لموظفي البنك في كافة المستويات و في مختلف الدوائر والاقسام وذلك كجزء من الجهود التي يبذلها البنك في مجال تنمية وتطوير مهاراتهم و تعزيز قدراتهم ومعارفهم في مختلف التخصصات بالقطاع المصرفي العماني حيث نظمت أكاديمية جدارة 821 برنامج تدريبي خلال العام الماضي 2017 بالإضافة إلى توفير 7600 فرص تعليمية على نظام التعلم الإلكتروني بالبنك. و يفخر البنك بتحقيق نسبة تعمين تصل إلى أكثر من 94 % يعملون في مختلف المستويات الإدارية وفي دوائر و اقسام البنك بالإضافة إلى وجود العمانيين بنسبة كبيرة في فريق الإدارة التنفيذية حيث يعتمد البنك و بشكل كبير على الشباب العماني لقيادة البنك في المرحلة المقبلة وتقديراً لدورة الريادي في هذا المجال وتوفير الفرص الوظيفية والتدريبية للشباب العماني فقد حصل البنك على العديد من الجوائز التقديرية المحلية والاقليمية و على كافة المستويات.
الجدير بالذكر أن بنك مسقط لديه 11 مركزا للتعليم والتطوير اهمها مركز التعليم والتطوير بالمقر الرئيسي للبنك في مرتفعات المطار إضافة إلى المراكز الاخرى في الغبرة وبرج الصحوة وبركاء وصحار و نزوى وصور و إبراء والبريمي و عبري وصلالة وتعد هذه المراكز انجازا بحد ذاته يحسب لبنك مسقط يعود بثماره ليس على البنك فقط وانما على القطاع المصرفي بالسلطنة ويعد استثمار جيد لتنمية وتطوير الموراد البشرية حيث قامت ادارة البنك بتجهيز هذه المراكز بالقاعات الكبيرة وبالاجهزة الحديثة والتقنيات الضرورية لتحقيق العملية التدريبية بالصورة التي تضاهي المعايير العالمية اضافة إلى تجهيز المراكز بمعامل الحاسب الالي المزودة بنظام المحاكاة مع وجود هيئة تدريسية على مستوى عالي وتضم كفاءات عمانية ايضا في مجال التدريب اثبتت كفاءتها ، ويتبع مركز التعليم والتطوير بالبنك أحدث الاساليب و الأنظمة في مجال التعليم و التطوير مراعياً الخطط المستقبلية واستراتيجية كل إدارة من البنك ويحرص دائما على توفير كل الدورات التي تلبي الاحتياجات وفق احدث المعايير سواء كانت في السلطنة أو خارجها .
